Options

Explications

Calculer salaire brut/ un (1) mois

Cocher cette option pour calculer automatiquement le brut et le net d'un mois complet sans heures supplémentaires, ni primes exceptionnelles.

Décocher cette option dans le cas contraire(salaire réel du mois).

Appliquer le calcul au prorata

Cocher cette option pour calculer les salaires au prorata des jours travaillés (ex : 30.000 correspond à 30 jours, 15.000 correspond à 15 jours travaillés).

Décocher cette option pour calculer les montants des salaires sans appliquer le prorata des jours travaillés. (ex : attribuer  toujours 30.000 quelques soient les jours travaillés)

Calculer les majorations avant les primes

Cocher cette option pour calculer les majorations avant les primes légales sur les bulletins de salaire.

Ex : Soit :

Salaire de base= 100 000 ; pas de prime légales calculée

Majoration = 100 000* 5% = 5000

Décocher cette option pour calculer les majorations après les primes légales sur les bulletins de salaire.

Ex : Soient :

Salaire de base = 100 000; prime = 2 000

Majoration = (100 000 + 2 000)* 5% = 102 000* 5%

Majoration = 5100

Calculer les primes fixes

Cocher cette option pour calculer et afficher les primes propres à l’employé sur les bulletins de salaire du mois.

Décocher cette option dans le cas contraire.

Calculer les primes légales

Cocher  cette option pour calculer et afficher les primes légales (liées aux catégories) sur les bulletins de salaire.

Décocher cette option pour empêcher le calcul et l’affichage des primes catégorielles dans les bulletins.

Calculer les primes de fonction

Cocher cette option pour calculer les primes de fonction sur les bulletins de salaire.

Décocher cette option pour ne pas calculer et afficher les primes de fonctions sur le bulletin.

Calculer les primes exceptionnelles

Cocher cette option pour calculer et afficher les primes exceptionnelles (primes attribuées au cours d’un mois)  sur les bulletins de salaire.

Décocher cette option pour empêcher le calcul des primes exceptionnelles sur les bulletins.

Calculer les heures supplémentaires

Cocher cette option pour calculer les heures supplémentaires sur les bulletins de salaire.

Décocher cette option pour empêcher le calcule des heures supplémentaires sur les bulletins.

Calculer les retenus

Cocher cette option pour calculer les retenus sur les bulletins de salaire.

Décocher cette option pour empêcher le calcul et affichage des retenus sur les bulletins.

Calculer les avantages en nature

Cocher cette option pour calculer les avantages en nature sur les bulletins de salaire du mois.

Décocher cette option pour ne pas calculer et afficher les avantages en nature sur les bulletins

Calculer l’ancienneté

Cocher cette option pour calculer l’ancienneté sur les bulletins de salaire

Décocher cette option pour bloquer le calcul et affichage  de l’ancienneté sur les bulletins.

Remboursement des avances

Cocher cette option pour calculer le remboursement des avances sur les bulletins de salaire.

Décocher cette option pour empêcher le remboursement des avances sur les bulletins.

Gratification sur salaires en cours.

Si gratification est à Oui dans heures et jours travaillés

•si cette option est cochée; les bulletins de gratification seront calculé au prorata du temps travaillé dans l’année sur le dernier salaire de l’employé ex : (salaire du mois encours = 200 000) si l’employé a travaillé 9 mois gratification = 9/12* (200 000) =150 000

•Si cette option décochée la gratification est calculée sur le dernier salaire de l’année précédente (salaire de décembre = 175 000).

Si gratification est a Non.

Aucune gratification n’est calculée quelque soit l’option choisie.

Calculer les soldes des congés disponibles.

Cocher cette option pour calculer les soldes des congés disponibles sur les bulletins de salaire.

Décocher cette option pour empêcher le calculer des soldes congés disponibles.

Calculer les provisions.

Cocher cette option pour calculer les provisions des congés lors du calcul de bulletin.

Décocher cette option pour empêcher le calcul des provisions congés.

Options

Explications

Uniquement les bulletins de données saisies.

Par exemple :

•Si on coche cette option pour le mois 40 (autre paiement) uniquement les employés dont les jours et heures qui ont été enregistrés pour les mois 40 seront calculés. Le système exclu du calcul tous les autres employés.

•Laisser cette option décochée pour calculer tous les bulletins sur le mois 40 pour l’ensemble du personnel.

Seulement les bulletins de congés.

Par exemple :

•Si on coche cette option pour le mois 22 (congés de février) uniquement les bulletins de congés demandés sur le mois 22 seront calculés. Le logiciel écarte tous les employés qui n’ont pas de demande sur le mois 22.

•Si on décoche l’option sur le mois 22 (alors l’ensemble du personnel aura un bulletins pour le mois 22 (ce qui est a éviter).

Conges payés = 1 mois de salaires.

•Si cette option est cochée, le montant congés annuels payés sera égal à un mois de salaire pour l’employé.

Les jours demandés seront déduits du solde disponible de congés annuels.

•Dans le cas contraire, les congés payés seront calculés sur le salaire brut moyen pour congés des douze derniers mois. Ce qui peut être inférieur à un mois de salaire.

Ex : si un mois de salaire correspond à 200 000 F et le brut moyen par congés peut correspondre à 175 000 F.

Annuler Jours & Heures travaillés

•Si on coche cette option les nombres de jours et heures travaillés sera calculer et afficher sur les bulletins du mois.

•Décoché cette option pour enlèves  les nombres de jours et heures dans le mois sur les bulletins

Heures supplémentaires.

Cocher cette option pour calculer et afficher les heures supplémentaires sur les bulletins de salaire.

Décocher cette option pour enlever les heures supplémentaires sur les bulletins de salaire.

Primes fixes.

Cocher cette option pour calculer les primes fixes sur les bulletins de salaire du mois.

Décoché cette option pour empêcher le calcul des primes fixes sur les bulletins de salaires.

Primes légales.

Cocher cette option pour calculer et afficher les primes légales (liées aux catégories) sur les bulletins de salaire.

Décoché cette option pour ne pas calculer les primes catégorielles sur les bulletins de salaire.

Prime d'ancienneté.

Cocher cette option pour calculer et afficher la prime d'ancienneté sur les bulletins de salaire.

Décocher cette option pour empêcher le calcul et l’affichage de l'ancienneté sur les bulletins de salaire.

Primes fonctionnelles.

Cocher cette option pour calculer et afficher les primes fonctionnelles sur les bulletins de salaire du mois.

Décocher cette option pour enlever les primes fonctionnelles sur les bulletins de salaire.

Primes exceptionnelles.

Cocher cette option pour calculer les primes exceptionnelles sur les bulletins de salaire du mois.

Décocher cette option pour empêcher l’affichage des primes exceptionnelles sur bulletins de salaire.

Avantages en natures.

Cocher cette option pour calculer et afficher les avantages en natures sur les bulletins de salaire.

Décocher cette option pour enlever les avantages en natures sur les bulletins de salaire.

Retenus/Taxes & Cotisations.

Cocher cette option pour calculer et afficher les retenus sur les bulletins de salaire.

Décocher cette option pour ne pas calculer et afficher les retenus sur les bulletins de salaire.

Remboursement des avances.

Cocher cette option pour calculer et afficher les remboursements des avances  sur les bulletins de salaire.

Décocher cette option pour enlever les remboursements des avances  sur les bulletins de salaire.

Bulletin calculer avec heures supplémentaires:

Pour Imprimer les bulletins (voir Editions/Impression des données)