•A la radiation de l'employé temporaire les droits et la précarité sont calculés sur le mois encours (Salaire du mois + congés payés). Le solde congés disponible doit être nul.

•Pas de veilleuse pour congés( Ni a deduire de jours travaillés)

•Pour les CDD

les conges pris sont calculés à partir de la date de dernier retour ou au debut du contrat jusqu'a la date fin du contrat ou date sortie ou date fin du mois

Pour calculer les congés des temporaires....

1.Aller dans mise à jour fichier du personnel

2.Renseigner :

•Date debut et fin de contrat (ex: 01/01/2012 Au 31/01/2014)

•Sortie (ex:31/01/2014)

•Motif S. (ex: Radie)

Exemple: les droits = congés + la précarité d'un l'employé temporaire calculé sur le mois encours.