Calcul des Salaires > Calcul des bulletins

Il s’agit de calculer les droits de licenciement, Départ à la Retraite, Précarité, Préavis et Congés payés pour tout employé ayant effectué au minimum un mois de service dans une entreprise.

Pour calculer les droits...

Calcul des droits	Comment faire le calcul
IND.LICENIEMENT IND. DEPART A LA RETRAITE IND.DE SERVICE RENDU	Elle est payée lorsque l’employé quitte définitivement l’entreprise. Elle est calculée sur la moyenne des 12 derniers salaires bruts Pour calculer les droits... 1.Enregistrer la date fin du contrat Dans Mise à jour fichier du personnel saisir la date début et fin du contrat (ex: Du…...../Au……...../) 1.Saisir la date de sortie 2.Choisir le motif de sortie (ex Licenciement) 3.Cliquer sur Enregistrer 4.Dans Heures & jours travaillés>Salaires saisir la nature de l’unique bulletin comme droits (D) 5.Calculer le bulletin Dans Paie>Calcul de la Paie> Calculer les bulletins du mois Pour paramétrer le calcul des droits...(paramétrage>Mise à jour>Primes) 1.Choisir dans la liste: l’ Ind.Licenciement, Départ à la Retraite, ou Service Rendu 2.Inserer •la formule de calcul •Prorata de présence Non = (N) •Prime (Fixe/ Légal/ Excep.) = (D)
IND.PRECARITE	L’indemnité de précarité est une somme payée à la fin du contrat CDD pour un employé donné. Elle est calculée sur l’ensemble des revenus perçus par l’employé entre le début et la fin du contrat Pour calculer l' indemnité de précarité... voici les différentes étapes : 1.Enregistrer le contrat CDD (Date Début et Fin) Dans Mise à jour fichier du personnel Du......./Au.…...../ 2.Saisir la date de sortie 3.Choisir le motif de sortie (ex Fin de contrat) 4.Cliquer sur Enregistrer 5.Lancer le calcul de la paie Pour paramétrer Ind.Precarité...(Paramétrage>Mise à jour> Primes) 1.Suivre le chemin d'accès 2.Choisir dans la liste l’Ind.Precarité •Inserer la formule de calcul •Prorata de présence Non = (N) •Prime (Fixe/ Légal/ Excep.) = (D)
PREAVIS	Le préavis est une somme payée en cas de non respect du délai avant le départ de l’employé. Il s’agit de 1 à 3 mois de salaires généralement. Les étapes suivantes sont nécessaires pour calculer le préavis : 1.Saisir la durée de préavis Dans Paramétrage> Mise à jour> Catégories> onglet Info. Divers 2.Dans Paramétrage des Mois créer un mois préavis marquer type (ex : DP) Libellé (ex : Préavis) 3.Lancer le calcul de salaire en utilisant le mois de préavis (ex : Mois 4A, Année 2011)

Voici un exemple de prime exceptionnelle saisie

droit201603

Exemple de bulletin des droits de Licenciement

bull_Licenc0712

Cette option permet de détailler sur les bulletins les montants des différentes lignes d' indemnités par tranches d' années conforment au règles de calcul des droits. l'employé peut ainsi verifier les montants obtenus.

Pour calculer les droits détaillés...

1.Créer le mois fictif et enregistrer la date début et fin du contrat et le motif

2.Aller dans> Mise à jour Primes exceptionnelles

Sélectionner le N°employé puis saisir les différentes lignes d' indemnités comme primes exceptionnelles sur le mois fictif (ex: D1)

Exemple des lignes d' indemnités saisie par tranches d'années.

detailsbull2013