Le solde congé annuel par mois accordé aux employés est généralement de 2.5 jours, mais lorsqu’il s’agit de personnaliser le solde congé, l’agent chargé de la paie saisi le solde congés auquel a droit désormais l’employé dans le mois.

Pour paramétrer les acquis congés par defaut...

1.Dans Mise à jour paramètres, sélectionner Congés puis cliquer sur OK

2.Renseigner les champs suivants :

Mise à jour des soldes congés annuels (voir soldes congés)

Vous pouvez cocher l’option de calculs congés souhaitée :

•Montant congés = 1/12 des revenus depuis le retour congés : lorsque cette option est cochée, le montant congé est calculé sur les 1/12 des bruts congés congé de l’employé

•Les acquis congés sont au prorata des jours travaillés : le total des soldes congés obtenus sont fonctions du nombre de jours travaillés par l’employé

•Déduire les jours de congés sur la période calendaire : les jours congés demandées par l’employé sont défalqués des jours normaux du mois.

•Brut congés manuel : Cocher cette case pour que le montant inséré soit pris en compte

Séparer les congés normaux et ancienneté :

Cocher l’une des options pour calculer le brut moyen des provisions congés

•Depuis le retour congés (1/12) : le brut congé est calculé les 1/12 du  brut congés de l’employé depuis sa dernière date de retour congés Sur l’année (1/12)

•Sur les 12 derniers mois payés (1/12) : le brut moyen congé est calculé sur le total brut congés des 12
derniers obtenus par l’employé

•Moyenne Au 31/05/2007) le brut moyen congé de l’employé est calculé sur la moyenne du total des bruts congés payé à l’employé durant cette période.

•Salaire actuel (1/1) : les congés payés à l’employé correspondent à son salaire actuel