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Exemple : Le travailleur bénéficie d’une indemnité dont le montant est égal à 3 fois le salaire horaire de base dans les conditions suivantes :
•au moins 3 heures de travail de nuit
•au moins 10 heures interrompues dans la journée
•au moins 10 heures de jours et 1 heure de nuit.
 | Pour définir le bonus.....(Outils > Paramètres > Bonus) puis indiquer : |
•le taux choisi dans la base des taux horaires (Exemple : 100%) ; •le numéro d’ordre (1 par défaut); •le libellé d’affichage dans la carte de pointage (Exemple : PP) •le moment de début du jour et de la nuit (Ex : 05:00 – 21:00) ; •ainsi que ses conditions d’attribution. •la prime associée au bonus dans Paramétrage >Mise à jour>Taux horaires> de RHPaie. Il suffit de taper le code de la prime de panier (PP=prime de panier) devant le taux correspondant (100%). Voici un exemple d'écran de bonus paramétré
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| Pour définir les conditions d'attribution de bonus ... Outils > Paramètres > Bonus |
Cliquer sur [Conditions] ; puis dans la liste qui s’affiche, tapez : •le nombre d’heures de jour minimum •le nombre d’heures de nuit minimum à effectuer •le nombre de point de bonus (1 point) •la règle de calcul du bonus. Remarques : •Tout employé peut bénéficier du bonus •Le bonus est attribué dès qu'une des conditions définies ci-dessus par la convention est vérifiée. •Elle ne concerne que les heures normales de travail. Il faut entendre par heures normales; les heures programmées pour le travail de l’employé. |