Chemin d'accès Outils > Paramètres > Heures supplémentaires
Exemple de définitions :
Toute heure effectuée au-delà de la durée légale du travail donnera lieu à une majoration de salaire dans les conditions et selon les taux minimum suivants :
•Jour ouvrables (lundi au vendredi)
10% du salaire réel global, lorsqu’elle se situe de jour de la 41ème heure à la 48è heure incluse,
25% lorsqu’elle est effectuée de jour au delà de la 48è heure,
50% lorsqu’elle est effectuée de nuit (pendant les jours ouvrable)
50% lorsqu’elle est effectuée de jour (Jour non ouvrable (samedi, dimanche et jours fériés)
100% lorsqu’elle est effectuée de nuit. (Jour non ouvrable)
Pour définir les heures supplémentaires...Outils > Paramètres > Heures supplémentaires
Pour chaque heure supplémentaire préciser :
•le taux horaire choisi dans la base des taux des heures supplémentaires (Ce taux est également utilisé pour le transfert vers la paie). (Ex : 50%;)
•le numéro d’ordre (qui est également son identifiant). (Ex : 1, 2, 3, …; )
•le libellé d’affichage dans la carte de pointage. (Ex : H50%; )
•le jour de début et de fin. (Ex : Lundi - Vendredi )
•l'heure de début et de fin. (Ex : 05:00 – 21:00;)
•sa valeur limite de la semaine (Ex : 40 heures)
•le numéro d’ordre de l’heure supplémentaire qui recevra les heures supplémentaires restantes en cas d’atteinte de la limite de la semaine (Ex : 2 (heures sup. à 25% au-delà de la 48è heure)
ol'option (O/N) si l'heure supplémentaire est attribuée un jour férié (Oui) ou un jour normal (Non).
Voici un exemple d'ecran des heures supplémentaires des jour non ouvrable
