Options de calcul Timsheet |
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Suivre les chemins d'accès ci-dessous Un jour férié est un jour chômé et payé. •Si l’employé n’a pas travailler un jour férié, il aura l’heure normale Ex : 08H •Si l’employé a travaillé un jour férié, il aura l’heure normale et l’heure supplémentaire des jours fériés Ex : de 08H-16H on a : •08H normal •08H supplémentaire des jours fériés. Pour paramétrer les heures des jours fériés sur les fiches de pointage Suivre les étapes suivantes : 1.Enregistrer les motifs des jours Férié 2.Saisir les jours férie de l’année (voir manuel d’utilisateur) 3.Cocher les divers (Si un jour est férié) Enregistrement du motif des jours Fériés : (RHPaie> Paramétrage> Mise à jour> motifs/ évènements) Les différents mouvements des employés sont configurés dans le système à savoir le Repos, Jours fériés, congé, absences etc. Pour définir le motif des jours fériés… 1.Suivre le chemin d’accès 2.Renseigner les champs suivants :
3.Cliquer sur OK pour enregistrer. Exemple d’écran pour le Paramétrage des motifs/ évènements des jours Férié Remarque : Si le motif est déjà paramétré dans RHPaie, on peut accéder directement au chemin d’accès (Timesheet> Outils> Paramètre> Absence) pour faire la mise à jour. Cocher les divers Si un jour est férié : (Paramètres> Divers) Pour pouvoir calculer les heures supplémentaires et les heures normales lors du pointage, cocher les options suivantes :
Si un jour est Férie
•Attribuer uniquement les heures supplémentaires des jours fériés : pour calculer automatiquement le nombre d’heures supplémentaires effectue dans les jours fériés. Exemple : l’employé XXX a travaillé le jour de la fête de l’indépendance de 08H-14H. On a : 06H supplémentaires des jours fériés. •Attribuer les heures normales : pour calculer automatiquement le nombre d’heures normales effectue dans les jours fériés. Exemple : l’employé XXX a travaillé le jour de la fête de l’indépendance de 08H-14H. On a : 08H normale des jours fériés. Exemple d’écran pour l’option de calcul des heures si un jour est Férie :
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