PRINCIPALES NOUVEAUTÉS RHPAIE 15

Intérêts de cette fonctionnalité:

• Possibilité d’embaucher à plusieurs reprises le même employé

• L’employé garde le même numéro dans la base de données de l’employé. (Pas de numéro multiple pour désigner le même employé).

• Toutes les données de l’employé depuis sa première embauche sont retrouvées grâce à un numéro unique d’identification.

Intérêts de cette fonctionnalité:

1. Gestion proactive : Vous permet d'anticiper les échéances des contrats de travails et d'éviter les oublis.

2. Conformité légale : Assure le respect des réglementations en vigueur pour la gestion des contrats de travails.

3. Optimisation des ressources : Facilite la gestion des ressources humaines et le suivi des contrats.

Intérêts de cette fonctionnalité:

• Avec l’option Sortie ou Tous on peut imprimer : Les déclarations des taxes et cotisation, Récapitulatif des salaires, Etat annuel des salaires etc.

• Il est possible également d’imprimer uniquement les états des employés sortis ce qui n’était pas possible avec l’ancienne version.

Intérêts de cette fonctionnalité:

1. Gestion sécurisée des mots de passe : Elle encourage les utilisateurs à ne pas utiliser des mots de passe simples ou répétitifs, puisqu'ils savent qu'ils peuvent facilement récupérer leur mot de passe en cas d'oubli.

2. Prévention des accès non autorisés : La procédure de récupération de mot de passe souvent nécessite une vérification d'identité (comme un email de confirmation), ce qui aide à prévenir les accès non autorisés.

3. Réduction des interruptions de travail : Les utilisateurs peuvent rapidement réinitialiser leurs mots de passe sans devoir attendre l'intervention de l'assistance technique, ce qui réduit les interruptions de travail.

Intérêts de cette fonctionnalité: